Flemming Larsson har under sin ph.d.-uddannelse på DTU Management udviklet metoder, der gør det nemmere for virksomheder at lede deres projekter.
Nu bruger han erfaringerne herfra i sit arbejde for Ernst & Young.
Temaet for Flemming Larssons ph.d.-projekt var ledelse af virksomheders samlede udviklings-projekter, og han udviklede undervejs metoder og værktøjer, som understøtter virksomheder i arbejdet med at sammensætte en stærk portefølje af innovationsprojekter.
De erfaringer har han nu stor gavn af i sit arbejde:
- Jeg betragter ph.d.-studiet som en langsigtet investering. Det har nemlig blandt andet givet mig stærke analytiske metoder og redskaber, som jeg i dag kan trække på og løbende bygge videre på i forhold til meget forskelligartede problemstillinger. Eller sagt med andre ord: Erfaringerne fra ph.d.-studiet rækker langt videre end blot det fagområde, som var fokus for forsknings-arbejdet. Der er mere tale om en arbejdsform og tankegang.
